IHRE PERSONALBERATUNG FÜR FÜHRUNGS- UND FACHKRÄFTE

Eine der größten unternehmerischen Herausforderungen heutzutage ist das Recruiting leistungsfähiger und loyaler Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und Ihren Erfolg aktiv gestalten wollen.

Genau das fällt Ihnen schwer? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir von Competence4FM haben uns auf die Branche Facility Management spezialisiert und möchten Ihnen genau das geben, wonach Sie suchen.

Unsere Leistungen in Paketen

Unsere Leistungen in Paketen




Recruiting von Fach und Führungskräften
Unsere langjährige Expertise im Facility Management setzen wir für Sie ein, um Ihnen die richten Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Engineering, Catering und Cleaning zu empfehlen.

Fixe und planbare Investition
Wir legen sehr großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Dienstleistung. Aus diesem Grund erhalten Sie bei uns ein Angebot zum Festpreis, unabhängig vom Bruttogehalt der Kandidaten und kennen so bereits vor der Beauftragung den Umfang Ihrer Investition.

Flexible Zahlungskonditionen
Sie entscheiden über die Konditionen und wählen frei zwischen einer 50:50- oder 1/3-Regelung.

Unsere Garantie
Im ungünstigen Fall einer notwenigen Kündigung oder der Kündigung eines Kandidaten, garantieren wir Ihnen die kostenlose Nachbesetzung der selben Position innerhalb der ersten 3 Monate.


7 Leistungsphasen

Um für Sie das optimale Personal zu finden, gliedern wir unsere Aufträge in 7 Phasen. In diesen legen wir mit Ihnen zuerst eine genaue Profildefinition und einen Zeitplan fest. Dem folgen in der 2. und 3. Phase eine für Sie individuell angefertigte Stellenanzeige und Recherche. In der Recherchephase bedienen wir uns neben einer Internetsuche unter anderem bei unserer einzigartigen 1.500 Profile großen CRM-Datenbank.

Entscheidende Vorteile für Sie

Entscheidende Vorteile für Sie

Kosten senken

Was kostet es Sie, wenn Sie nicht schnellst möglich das beste Personal finden? Durch fehlendes Personal entstehen Schäden, die Sie langfristig Zeit, Geld sowie Beziehungen kosten und je länger die Suche dauert, desto größer die Auswirkung. Wir schaffen für Sie Abhilfe!

Zeit sparen

Die Suche nach qualitativ hochwertigen Personal ist zeitintensiv. Ausschreibungen müssen erstellt, aufwendige Recherche umgesetzt und Vorgespräche geführt werden. Konzentrieren Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft und lassen uns die Vorarbeit machen!

Planungssicherheit

Unsere Paketpreise gestalten sich unabhängig vom Jahresbruttolohn oder sonstigen Zusatzbezügen der Kandidaten. Dadurch können Sie im Moment der Beauftragung genau erkennen, in welchem Umfang Ihre Investition ausfällt und langfristig planen.

Umsatz und Gewinn

Erfolgreiche Unternehmen verfolgen anspruchsvolle Ziele, die Mitarbeiter fördern und fordern. Die passenden Mitarbeiter werden dazu beitragen, dass Sie Ihre wirtschaftlichen Ziele sogar übertreffen. Wir unterstützen Sie dabei, genau diese Mitarbeiter zu finden.




Wer das macht, was alle machen, bekommt das, was alle bekommen.

Schalten Sie auch noch Anzeigen?


Das sagen Partner über uns

Erik Luckner

Niederlassungsleiter


Ralf Langhammer hat das FM-Geschäft von der Pike auf gelernt. Er hat selbst operative Einheiten geführt. Dadurch ist es ihm möglich, den notwendigen Personalbedarf definieren zu können. Somit ist er in der Lage, Personal nach Eignung und Qualifikation für den kompletten Bereich zu finden.

Manuel Hein

Geschäftsführer


Ralf Langhammer bringt die Dinge auf den Punkt und steht für maximale Effektivität in der Personalvorauswahl – damit ich mich wirklich auf das Wesentliche konzentrieren kann: das Zwischenmenschliche.

18 Gründe, die für uns sprechen

18 Gründe, die für eine Personalberatung sprechen

 
1. FM-Spezialisierung
Wir sind spezialisiert auf die Branche Facility Management und bieten Ihnen dadurch höchst mögliche Qualität.

2. Zeit
Sie sparen Zeit und Geld bei der Suche nach den richtigen Kandidaten und können sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren.

3. Erfolg
Ihr Erfolg ist unser oberstes Ziel!

weitere Gründe


4. Wunschkandidaten
Ein Auftrag ist für uns erst zu Ende, wenn Sie die Stelle mit Ihrem Wunschkandidaten besetzen konnten.

5. Planungssicherheit
Wir bieten Ihnen Planungssicherheit durch feste Paketpreise, die unabhängig vom Bruttolohn gestaltet sind.

6. Know-How
Durch wöchentliche Teamtrainings behalten unsere Consultants immer die fachliche Nähe zur Branche.

7. Zielstrebigkeit
Unsere Arbeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Zielstrebigkeit und Fokus aus, wodurch vor allem Sie profitieren.

8. Diskretion
Vertrauen und Diskretion ist der Schlüssel in unserer Zusammenarbeit.

9. Langfristigkeit
Wir arbeiten ständig an Verbesserungen und zukunftsorientierten Maßnahmen für Ihren Erfolg.

10. Vorbereitung
Wir bereiten jeden Kandidaten auf den Termin bei Ihnen individuell vor, damit Sie ein intensiveres Gespräch führen.

11. Nachbesetzung
Wir garantieren Ihnen die kostenlose Nachbesetzung nach einer Kündigung innerhalb der ersten 3 Monate.

12. Zusammenarbeit
Wir haben ein starkes Team von 6 Mitarbeitern und sind keine One-Man-Show. Diese Leistungsfähigkeit ist Ihr Vorteil.

13. Unterstützung
Wir geben Ihnen eine realistische Einschätzung zur Erfolgswahrscheinlichkeit für die Besetzung Ihrer Positionen.

14. Kreativität
Kommen wir mal nicht weiter, probieren wir neue alternative Wege aus und schauen immer nach vorn. Bis zur Lösung!

15. Effizienz
Wir haben eine digitale Recruiting-Lösung entwickelt, die Ihnen bei der Suche nach technischen Fachkräften weiter hilft.

16. Kontakte
Unsere Arbeit beruht auf der langfristigen Zusammenarbeit mit marktführenden Unternehmen.

17. Pakete
Wir gewähren Ihnen Flexibilität bei der Wahl des Preismodells und vertrauen auf Ihre Wahl.

18. Transparenz
Sie erhalten einen transparenten Einblick in unsere Arbeit und können bei Bedarf individuell die Suchstrategie beeinflussen.
CV HOCHLADEN